La ciencia comienza con la observación y finalmente tiene que volver a ella para encontrar su combalidación final, la observación en las ciencias sociales posee los mismos caracteres y significado que en las demás ciencias, en cualquier sector de la investigación científica cabe a la observación descubrir y poner en evidencias las condiciones de producción de los fenómenos estudiados.
La observación la utilizamos cotidianamente para adquirir conocimientos, porque permanentemente observamos, pero rara vez lo hacemos científicamente. Algunos autores llegan a entenderla como expresión de la capacidad del sujeto investigador de "ver" las cosas, pero lo importante no es lo que se "ve" sino lo que se observa con un método, con una preparación adecuada.
La observación es un instrumento primordial de la investigación científica. Selltiz recomienda tres condiciones para que la observación se convierta en técnica científica:
a) Que sirva a un objeto formulado de investigación.
b) Que sea planificada sistemáticamente.
c) Que sea controlada y relacionada con proposiciones más generales en lugar de presentarsele como una serie de curiosidades.
d) Que quede sujeta a comprobaciones y controles de validez y fiabilidad.
LA IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA:
La importancia de la entrevista se cristaliza cunado uno toma en cuenta lo siguiente: La información es la parte vital del proceso de investigación. Si un investigador no puede obtener información, no puede desempeñar su tarea debidamente. La entrevista es el método más directo y económico que se utiliza para tener información. Se obtiene información verídica que cualquier otra técnica de investigación. A menudo, se obtiene más evidencia que de cualquier proceso de investigación. Los casos que no se resuelven en muchas ocasiones y esto es debido a malas entrevistas.
Ejemplo de algunas preguntas que se pueden hacer en una entrevista laboral:
- ¿Cual es su mayor debilidad?
- ¿Cual es su mayor fortaleza?
- ¿Se lleva el trabajo a domicilio con usted?
- ¿Cuantas horas trabaja habitualmente?
- ¿Como maneja el estrés y la presión?
- ¿Cuales son sus expectativas salariales?
- Hableme de usted
- ¿Que lo apasiona?
- ¿Que es lo que la gente critica más a menudo de usted?
LINKOGRAFÍA:
http://www.youtube.com/watch?v=5XysZ-t8C50&feature=related
http://metodologiadelainvestigacion.forumcommunity.net/?t=14325387
http://www.slideshare.net/intereduvigo/tecnicas-de-entrevista-2941495
http://coyunturaeconomica.com/entrevista/preguntas-entrevista-laboral
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